2009年IT就业形势分析

    “少壮不努力，老大搞IT”，这是一句笑话，但从一个方面说明了现在IT行业就业之难。在经历了“挤水分”式调整的严酷洗礼之后，IT行业的就业形势越来越难。2007年495万，2008年559万，到了2009年610万，每年增加50多万，其中涌向IT行业的学生多达97万，而据相关的一些调查出企业实际需求只有50多万，这个巨大的落差意味着，近一半的学生将会直接面临淘汰。

    现在市场上存在这样一种现象，学校培养的IT学生与企业需求IT人才二者“不对口”，而是有一定的偏差。企业需要扎实的基础知识、专业理论知识、较强的动手能力以及对新知识、新技术新产品的开发能力。而看看我们学生，一般具备什么能力呢？可能更多是拥有较扎实的基础知识、较专业的理论知识，动手能力就相对稍弱了。就就造成了二者的不对口。作为学生来说，因为专业与工作不对口，为了就业，只好降低自己的身价；对于用人单位来讲，他们不得不实行岗前培训。但岗前培训又是需要花费一定的代价的，IT行业还是一个流动较大的行业，还不能保证培养好的人才过一两月就跑了。用人单位这么一算下来，不就是很浪费时间浪费财力？所以，许多用人单位更喜欢“用熟不用生”，希望要招就招一个熟练工。这对刚出校门的学生来说，确实很困难。

    但IT就为就是这么难吗？不是，2009年IT行业依然是官方TOP10热门专业之一。国家大力推行信息产业建设、企业的信息化程度要求越来越高、电子商务越来越普及。就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT行业得到了极大的发展。IT行业还是有很大的人才缺口，IT行业有发展，就有人才就填充。

IT行业需要什么人才？技术。

    技术是IT从业的根本。只有靠技术，IT企业才能赚到钱；而且只有靠技术，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能赚到钱。技术是就业者在面对严峻的技术形势最强好大的武器。你只有掌握了技术，无论遇到什么状况，都将有竞争力。

IT人员的就业方向

    虽然是计算机专业，但可能还有很多人搞不清自己将来的就业应该找的是哪些方面的工作。事实，IT工作是很细分，现在这里粗略划分有7大类，IT产品设计人员、IT产品开发人员、IT产品销售推广人员、IT产品服务支持人员、解决方案集成设计人员、IT产品施工人员及IT产品使用人员。下面这张就是具体对这些方向的工作内容、技术要求就竞争情况进行了分析。

    而从IT的服务方向来说，它又分为四个层次：

    1、办公方向：会客户端操作系统、office类软件、使用一些软件。拥有这种能力的可谓遍地都是，竞争最剧烈；

    2、工具和辅助类软件使用方向：AutoCAD，Flash，Photoshop，业务系统软件，教学用软件，及一些特定人员的辅助工具，比如美工、建筑师等会使用；

    3、专业服务方向：PC硬件组装维护师，网络工程师，网管员、厂商产品支持工程师。这也是许多IT人员非常关注的方向；

    4、开发方向：程序人员、熟悉各种编程语言、项目管理、厂商开发工程师，这IT人员中高层阶段了。

就业评估

    这里的就业评估，是指你必须确定根据自身具备的条件所制定的就业目标。比如，你想做什么？你觉得你赖以生存的技能和资源有哪些？你能够为企业创造什么样的财富？

    这些问题在这许多用人单位招聘是也会问到。这就是对自己评估。不要以为这没有什么，但事实很重要。很多同学做了之后都还很茫然，并不知道目前所做的工作是否与自己当初的设想一致，或者当初根本就没有设想，混混沌吨过着第一天。

    还比如，你现在心中是否还有初入大学时的那份梦想和激情？你是否愿意就此服输，一辈子碌碌无为？你是否愿意为了自己的未来而努力拼搏奋斗？这些是对你的意志的一个诘问。一个人的精神品质虽然一进无法体现，但是会对你平常的工作造成很大的影响。昂扬的斗志才能更好的开展工作，这样的工作做起来才会有意义、会显得精力十足。

    想创业？要想创业，首先之前要想清楚自己要做什么事情，面对社会复杂的环境，怎样去能够赚钱?所以这一块要有一个充分的准备，第一个是自己想的事情是不是有很好的市场，要进入深入的市场调研，第二个你自己有没有能力把你要做的事情真正形成商业的价值形成回报，能够赚钱。还有你有没有组织其他人一起做事的号召力和领导力，这几点都是创业群体做好的准备的，只有做好充分的准备才能经受各种措施和做好准备迎接挑战，创业确实可以成就个人的梦想，但是创业这条路不太平坦的一条路。

网管的职业要求

    网管指做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管将来就是网管及把定位在这样一个角度是不对的，网管真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。

    从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO，或者CIO.对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。

    在整个信息化建设过程当中，特别各行各业非IT单位里面其实网管在整个信息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命，他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，这样一个人群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比较受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，虽然作用很重要也很具体，但是并没有引起社会广泛的关注。

    网吧网管网络管理人员技能要求：网络基础、网络组建、操作系统、服务器架构、游戏系统、影视系统、收银系统、娱乐系统、监控系统、无盘技术；

    企业网管网络管理人员技能要求：网络基础、网络设备、网络组建、操作系统、服务器架构、应用案例、电子商务、企业信息化、故障排除、网络安全

    技术基础工作应该做哪些培训? 做任何工作首先有自己立足点，因为有专业性才有立足点，没有立足点怎么为企业服务，首先不主张你宽泛，这基础上你素质比较强，比如你本来是一个技术人员，但是你综合素质比较强，本身立足技术基础之上，又能够具有管理的素质管理的思维，能够有精力去做更高层面的，为企业创造更大家知的事情，那时候你职业发展会上一个台阶。

    本文摘自《湖湘网吧》2009年第5期。《湖湘网吧》版权所有，未经授权，不得转载。授权媒体转载本文，请保留作者姓名，注明文章出处和本站网址http://www.huxw.net。